也來一個

也來一個

　　去年共和黨黨代表大會時，NBC脫口秀名主持積．蘭奴在晚間節目講了一個很有味道的笑話。主持說：「來自阿拉斯加的副總統候選人佩琳在台上向下望，感到異常的親切，就好像回到家鄉一樣。眼前一片都是白的。」相隔僅數月，共和黨昨日選出了自創黨以來首名的非裔黨主席，這項「創舉」被認為是對奧巴馬現象的直接回應。所謂識時務者為俊傑，處於空前弱勢的共和黨為表現追得上政治潮流，選出一位非裔代言人，是最合乎情理的。但這只是在政黨較勁方面而言，對於實體上改善美國的政治和社會民生，並沒有必然的關係。

　　共和黨在十一月選舉大敗後，可用「消聲匿跡」四字來形容。大抵是明白時不我予，便索性由民主黨獨領風騷。這種沉寂是為重塑形像做準備，民主黨是過度至全面執政，共和黨也樂於遠離民眾視線，除了難於搶風頭外，目前的爛攤子，共和黨人還是少碰點為妙。所以，可以預期在今年度至少第一季度內，共和黨在論政上不會太高調，會先集中力量搞形象工程，如選出一位非裔黨主席，這就是所謂「輸人不輸陣」。

　　共和黨要在兩年後重奪國會控制權，靠一名非裔黨主席便能成事嗎？當然不能。共和黨最大的希望是民主黨，情況就如同布殊把奧巴馬推上白宮寶座一樣。民主黨在布殊執政的八年裡作為反對黨，可以說是徹底失敗的。回顧過去，民主黨背書了大部份布殊的政策，就算是到了最後兩年，民主黨雖握有國會控制權，仍然沒任何作為。如此不堪的反對黨今天卻雄霸天下，所憑藉的不是自身的本事，而是對手的不濟。

　　在政治的人物的膚色上搞些新花樣，湊熱鬧的成份居多，因種族問題也並不是美國當務之急，經濟民生和預算等真正棘手難題才是真章。而依目前的情況，共和黨似乎也不必太多自己的主張，冷眼旁觀，相信是現階段的最佳對策。

花紅罪

花紅罪

　　總統奧巴馬昨日不留情面地痛批華爾街為行政人員派發巨額紅花，稱之為可恥及空前不負責任。華爾街觸發全球金融危機，大小行號爭相要求聯邦政府的緊急資金。但據日前發表的一份報告，華爾街去年共派出了一百八十億元的紅花，除了個別注意形象的公司總裁停領花紅外，其餘行政主管們平均獲得十一萬元的花紅。目前的經濟狀況如何，相信不必多說，此時此刻，聽聞引發災難的華爾街主管們，竟然可以享有豐厚的花紅，除了受益者外，誰不氣結呢。

　　所謂「花紅」，實際是獎金性質，是公司對有貢獻員工的獎勵。華爾街的花紅也有別於中國人公司的年底花紅或年終獎金。後者是除了是獎勵性質外，更多是表達對僱員一年辛勞的感激，所以講業績外，也含人情成分。一家台灣的企業年度嚴重虧損，老闆還得四出貸款為員工發放年終獎金。但為千夫所指的華爾街花紅並不一樣，主要受益是高層主管。當公司業績呈現虧損，獎金應否照發，值得爭議。

　　美林證券前行政總裁替領取花紅的下屬辯護，指花紅已被計算為正常薪酬的一部分，沒有這些花紅，便難以吸引好人才。把花紅當作為薪酬，確實是業界，甚至公立大學的一種不成文行規。如加州大學為高級行政人員提供特殊津貼，對外解釋的理由也是為增加酬金吸引人才。

　　作為一種吸引專才的手段，提供可觀花紅並不是原罪，但任何好的制度都應有其時效適切性和自我修復的能力。當這些行政人員沒法為公司創造利潤，相反是造成虧損的原因之一，便沒有領取花紅的合理性了，很多企業高層的私利已與公司及社會利益產生矛盾。少數高層領取驚人超高比例的薪酬回報，在風調雨順的日子，會被當作花邊新聞，只有在目前的環境下，這種道德質疑才變得有力量。因此，國會應該把握時機，為中止類近詐騙式的薪酬制度立法規範。雖然這並不容易，與資本主義自由經濟也有一定的抵觸，但保障大眾利益，更合理地平衡階級利益，該是議員們的責任。