奧巴馬新健保法規定僱主要為每周工作滿卅小時的僱員提供醫保，而僱主為了節省開支，不少將會減少這些職位的工時，或甚至裁員。無黨派的國會預算辦公室昨日發表報告，指健改新政將會導致等同二百萬份工作職位流失。
也許有人會認為這不是奧巴馬健改之錯，錯在僱主不夠大方。資本主義的其中一大特點就是追求利潤最大化，僱主要節省成本，擴大利潤，本來就是理所當然的，流失兩百萬工作薪位不能怪僱主，責任還在奧巴馬身上。那麼，奧巴馬是好心做壞事嗎？連這也說不上，正確地說是總統根本沒有心要做好事。
如果奧巴馬或者民主黨是存心希望草根勞工能享受健保，便應該推出有政府擔當的全民健保，而不是期望企業界做好心。美國醫療制度最大的弊端是政府不擔當醫療服務提供者的角色，奧氏健改繼續任由華爾街財團徹底掌控三億人的醫療系統。新健改法對不合理的昂貴醫療成本袖手旁觀；與此同時卻強制所有民眾都必須購買醫保，這與送羊入口虎有何分別。
至於要求僱主必須為工作滿卅小時的員工提供醫保，看似是保護了勞工，但最簡單的頭腦都會想到僱主將有何反應。奧巴馬將僱員與僱主的利益硬擺在對立面上，是置勞工的實質利益不顧。請問總統有沒有想到這些兼職僱員面對僱主能有多少議價能力呢？
要真正實現全民健保，政府必須接管醫保市場，讓政府成為醫療服務的提供者，藉稅收制度全民公平分攤醫療成本。只可惜虛偽的政客們都不敢與財團為敵，只會犧牲小市民來賺取美名。奧巴馬健改的種種弊端隨著各環節的落實執行，將會逐步浮現。
